• Novembro de 2017
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Recursos Humanos

Preparando-se para as entrevistas

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Entrevistar é uma atividade para a qual a maioria dos gerentes não recebe treinamento. A única técnica em que eles costumam se basear é na própria experiência como candidatos. Isso não garante uma boa contratação. Não importa a quantos cursos se vá ou quantos livros tenham sido lidos a respeito. Também não se pode confiar na intuição que, apesar de importante, nem sempre é confiável para selecionar candidatos. O gerente nem sempre vai fazer a melhor seleção, mas tem que se esforçar para fazer o melhor possível.

É muito importante estar bem preparado para as entrevistas, tanto logística quanto mentalmente. Veja algumas diretrizes que podem ajudar o gerente a definir uma linha de ação e obter sucesso nas entrevistas de seleção.

1 – Determinar dias e horários específicos para entrevistar;
2 – Organizar-se para evitar qualquer interrupção durante as entrevistas;
3 – Certificar-se de que há um local reservado para fazer a entrevista;
4 – Não fazer os candidatos esperarem muito tempo;
5 – Ser cordial e tentar fazer com que o candidato sinta-se à vontade desde o começo;
6 – Fazer com que o candidato fale;
7 – Assumir o controle;
8 – Ter em mente os requisitos técnicos e comportamentais necessários para o cargo.

Essas diretrizes podem ajudar o gerente no momento de se preparar para as entrevistas. Coloque-as em prática e as chances da seleção ser bem-sucedida serão maiores!

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