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 Desenvolvendo a perspectiva de um líder
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| A maioria dos supervisores de loja tem uma especialidade. Isto quer dizer que existe uma área determinada ou uma questão em particular que, de certa maneira, consome mais a atenção desse profissional. Ou seja: as coisas que ele percebe imediatamente assim que se entra em uma loja, costumam se relacionar com a sua especialidade.
Por exemplo, tem supervisor que se concentra na aparência da loja, na sua programação visual; outro dá mais atenção a equipe e ao que ela diz; há também aquele que verifica os nomes de cada funcionário antes de ir à loja para se dirigir a eles de forma mais pessoal, entre outros.
Ao se tornar supervisor, o profissional precisa vistoriar o seu “reino” – e não somente as áreas que ele considera as mais críticas. É importante que ele se certifique de não estar cometendo o erro de dar mais importância à arrumação da loja do que ao atendimento aos clientes.
Que tipo de supervisor você é ou pode ser? Não perca tempo. Identifique a sua especialidade e, então, concentre-se em ampliar as suas perspectivas profissionais!
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Tags: Liderança, Habilidades, Iniciativa
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