Um gerente preocupado com o desenvolvimento de sua equipe deve motivar as pessoas sem tirar delas a oportunidade de executar suas tarefas individualmente. Além disso, é necessário criar um ambiente de trabalho desafiador, mas na dosagem certa. Lembre-se que o desafio acima da capacidade de cada um só irá gerar desconforto; em contrapartida, quando abaixo do que as pessoas são capazes, causa tédio e falta de perspectiva.

É importante também saber organizar o dia a dia de trabalho, fazendo com que a sua equipe saiba priorizar de maneira adequada as tarefas. Quando engajado, o gerente é capaz de orientar as pessoas para que assumam novos papéis e

responsabilidades, esclarecendo a realidade e os valores essenciais da loja. Enfim, torna-se um verdadeiro líder fazendo com que seus colaboradores consigam responder positivamente aos desafios impostos a eles.