Mercados mutáveis, competições acirradas, novas tecnologias... Quanto mais desafios a sua empresa enfrentar, maior será a necessidade de ter um quadro de pessoas talentosas e adequadas às suas funções. Entretanto, para que sua equipe corresponda às expectativas será preciso, antes de tudo, que você dê a ela desafios compatíveis com seus níveis de conhecimento e características comportamentais.

É necessário possibilitar e estimular o autoconhecimento da sua equipe, pois somente desta forma, seus colaboradores serão capazes de avaliar as suas próprias capacidades para assumirem determinados cargos. Desta maneira, eles não estarão simplesmente aceitando uma proposta de emprego, mas assumindo responsabilidades e desafios que, sem dúvida, aumentarão as chances de êxito de ambas as partes.